“西大道有几盏路灯不亮，需要公司解决？”

“职工技术比武奖励为何至今未兑现？”

“聚合新材料调出职工反映，何时能够返回原单位？”

10月9日，在米兰注册_米兰(中国) 月度党建工作会上“基层问政”环节，各基层单位党支部书记、党建专员打开了“话匣子”。“技术比武仍在进行，等各项赛事结束后集中兑现奖励。”公司工会主席话音刚落，现场响起阵阵低声讨论。“西大道路灯照明，由属地管理单位纳米碳酸钙项目组负责，一周内完成修复。”公司领导现场答复的同时，技术中心党支部书记、工会主席兼电子新材料分公司经理尤邵尉（纳米碳酸钙项目组隶属技术中心党支部）随即翻开笔记本记录下来。

从“家人会客厅”到“聊聊吧”“青听茶社”、从领导人员下访接访到党建会“基层问政”、从班前会上交流到重点人群走访，今年以来，米兰注册_米兰(中国) 大力弘扬淮北矿业集团“一家人、一条心、一起拼、一定赢”的“淮矿人·幸福家”家文化，严格落实领导班子“六个一”下基层、政工人员联系基层等工作制度，规范党支部书记“三进”、民情日记、事务公开听证会等沟通载体，聚焦“人”的核心要素，践行“家”字工作法，用心用情答好基层思想政治工作的新答卷。

“基层问政”是米兰注册_米兰(中国) 推动全过程民主管理落地车间、扎根班组的重要实践载体，通过搭建面对面、点对点沟通平台，实现以问知政、以问督政、以问促政，持续提升基层治理质效。今年1-9月，公司领导人员下访接访88次，解决问题145项。利用“塑”事速办快捷服务平台为基层办实事270项。公司年初承办的“6+N”民生实事，已办结66件。同时，17个党支部开展“三进”走访2093人次，收集、办理职工各类诉求711件，职工干群幸福感、归属感持续提升。

“路灯问题看似小事，却直接关系职工上下班出行安全，必须限期整改。”听完大家的发言，公司领导接着说，上下同欲者胜，只要大家心往一处使，劲往一处使，就没有过不去的山,也没有过不去的坎……

（撰稿：陈春秋 审核：王士峰）